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淮安市总工会坚持把关心职工心理健康、化解心理压力作为新时代关爱职工的一个重要抓手，先后推出心理援助热线、心理健康知识讲座、困难职工心理关爱等“五大举措”，为职工心理健康“保驾护航”。去年，“职工心理健康项目”还被评为江苏省职工志愿服务优秀项目。

淮安市总充分利用市职工服务中心心理工作室和心理咨询专业服务团队的优势，常年开通职工心理援助热线。为了让有需求的职工可以随时咨询，还开通12部心理援助手机热线，为职工开好“心理处方”。

淮安市总成立职工心理健康知识讲师团，为有需求的单位提供“点单式”“订单式”讲座，先后开展百场家庭教育公益讲座进企业活动，就如何提高孩子专注力，培养孩子良好的习惯和性格等方面的问题进行深入探讨，帮助广大职工更新家庭教育观念，解除烦恼。他们线上线下相结合，举办心理健康知识讲座、团体沙龙等公益活动80余场次，受众达万余人。职工心理服务团队还走进街道、社区等场所，开展心理健康服务30多场次。对困难职工从物质救助向心理关爱延伸，专门量身定制“心理套餐”，通过上门开展心理访谈、电话、微信咨询以及组织团体活动等，为82名困难职工及其子女提供心理健康援助服务。

为提升基层工会心理服务技能，实现心理服务全覆盖，淮安市总委托市心理咨询师协会，举办多期工会系统心理咨询师培训班，有120名学员参加理论和实操能力的系统培训学习，更好地帮助职工筑牢“心理防线”。针对新就业形态劳动者职业风险高、工作时间长、劳动强度大、极易出现心理健康问题的实际，去年，淮安市总工会采取发放调查问卷、数据统计、个体访谈等方式，开展《新就业形态劳动者心理健康状况研究——快递行业为例》课题研究，为新就业形态劳动者把脉问诊，提出对策，帮助他们调节心理健康。

（江苏工人报通讯员 卢克余 吴新宇）

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