(资料图片仅供参考)

1、作为一名职能部门的员工而言，感觉培训课程内容多倾向于卖场销售的一线人员，有些课程内容与本职工作相关偏远，应该在培训时有针对性。

2、可以课前了解员工的培训需求，然后制定培训计划并实施。

3、这样可以更大程度的满足员求知的需求，集中力量分人员、分岗位培训。

4、另外，可以提前下发课件教程资料，以免员工在听课过程中只注意笔记而乎略听课，这样可以帮助记笔记慢，文化基础弱的学员更好掌握学习的重点。

本文就为大家分享到这里，希望小伙伴们会喜欢。

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